开卡车对女性来说是个好职业吗? 你可能认为你知道这个问题的答案. 但是，与职业司机埃伦·沃伊(Ellen Voie)刚开始从事卡车运输的早期相比，今天的女性在卡车驾驶方面有更多的机会.
作为20世纪70年代为数不多的女司机之一，Voie与卡车运输妇女协会(WIT)分享了她的经历. “许多司机进入这个行业是因为他们的父亲或祖父是卡车司机，”Voie说. “理想的司机是农场的孩子，因为他们很小就学会了驾驶重型设备. ... 承运人喜欢那些辛勤工作的农场男孩!”
从那时起，该行业一直在朝着性别多元化的方向缓慢而稳步地迈进. In a 2023 interview with NPR, 73-year-old Idella Hansen, 谁从18岁就开始开卡车了, 他描述了这些转变的第一手证据:“我在卡车站看到了. 日复一日，我在燃料岛看到越来越多的女士. 我看到越来越多的女人在调情.”
Increased gender diversity in trucking isn’t merely anecdotal; recent statistics point to a gradual upward trend in the number of female drivers in the industry. 在帮助推进性别平等的同时，越来越多的女性寻求 商业驾驶训练及执照 这对卡车运输业来说也是好消息吗?因为这有助于解决劳动力短缺的问题.
卡车司机是女性的好职业吗?
Recent data from the U.S. 美国劳工统计局(BLS)显示，卡车运输业的女性人数正在增长. Between 2019 and 2022, 被归类为司机/销售人员和卡车司机的女性比例从6%增加到6%.7% to 8.1%. 那些年，受雇于工业卡车和拖拉机操作员的女性工人的比例也有所增加, going from 8.7% to 10.5%. 尽管这是该行业创纪录的百分比, 他们仍然远远低于女性在美国整体收入中所占的比例.S. workforce (46.8%) as reported by the BLS in 2022.
女性司机数量的缓慢增长对卡车运输业的未来意味着什么? 进入该领域的女性人数增加，与此同时，该行业的司机短缺达到了历史最高水平, 据美国卡车运输协会(ATA)估计，这一缺口可能会上升到160辆,000 drivers by 2031. 为了弥补这一短缺，卡车运输业将需要招聘1名员工.200万司机接替退休人员，管理人员流动，满足行业增长.
As a result, 货运公司的招聘策略也在多样化, 扩大搜索范围，包括可能填补空缺职位的潜在女司机. 随着越来越多的女性意识到卡车司机是一个有价值的职业选择, 公司正在努力使卡车运输成为一个更加公平的职业. 但如果该行业想要长期留住女性司机，还需要做更多的工作, 女性要求改变公司政策和职场文化, if adopted across the sector, 会给卡车运输带来更可持续的未来吗.
女性卡车司机如何改变这个行业?
人们越来越意识到女性在卡车运输行业的特殊需求，部分原因是像WIT这样的协会通过分享行业中真实女性的故事来鼓励性别多样性, 举办年度会议和活动, 并开展了针对女性司机的研究. 希望在未来保持竞争力的公司正在关注女性对卡车职业的期望，并相应地调整他们的工作环境.
在一项与TransForce合作的2023年调查中, WIT发现，女性在找驾驶工作时最关心的三个因素是有竞争力的薪酬(75分).其次是公司声誉(43%)和灵活的工作时间安排(27%).6%). 对这些福利透明，并对招聘女司机表现出强烈兴趣的公司更有可能与女性产生共鸣, the survey found.
探索一些公司正在更新其业务运营的方式，以便更包容女性卡车司机.
Workplace DEI Initiatives
WIT报告称，女性司机青睐多样性强的公司, equity, and inclusion (DEI) initiatives. The 2023 WIT Index shows 56.4%的货运公司有正式的DEI政策，上升了10%.9% from 2022, while another 19.3%的公司目前正在制定DEI政策.
普利司通美洲公司就是这样一家优先考虑DEI的公司. Sara Correa, 该公司的首席营销官, 他说，DEI倡议对长期成功至关重要, 使公司在吸引人才方面更具竞争力:“我们采用了(DEI办公室)，因为我们相信，通过发展，可以建立一支具有多种能力的多元化团队, promoting, retaining, 招募优秀的人才对我们的成功至关重要, 不仅仅是为了今天，而是为了未来的几年.”
Tech Advancements
除了不断增长的工作场所多样性努力, 越来越多的应用程序和平台正在涌现，使卡车运输对女性更友好. Jessica Paugh Warnke, CEO of Carter Logistics, 他向Business Insider介绍了Dock411等资源, 哪个提供关键交付信息, and Trucker Path, 哪个网站根据便利设施对卡车停靠站进行排名. These tools, 以及像WIT托管的社区平台, 帮助女性司机优先考虑安全问题, 光线充足的站点，避免评价差的站点.
Essential Services and Amenities
更多的车队办公室也在适应解决司机工作之外的需求. Christina Ameigh, 沃尔沃卡车北美公司副总裁, 注意到几个办公室都增加了日托设施, according to Business Insider. “20年前你根本不会看到这种情况，”她说.
Prime Inc., 一家货运物流公司, 增加了豪华的设施，比如沙龙, spa, 以及盐湖城航站楼的健身房, as well as private bunk rooms, day care facilities, and healthcare facilities. 这些改善措施向女司机证明，公司认识到她们下班后的责任，并在帮助她们实现积极的工作与生活平衡方面做出了投资.
了解卡车司机对女性来说是一个好职业
尽管男性仍然占美国卡车司机的近90%, 通过在工作中展现真实的自我，明确表达自己的工作期望，女性逐渐在行业中崭露头角. 认识到女性振兴行业的潜力, 公司正在适应迎接引领卡车运输未来的新一波司机.
The Fortis commercial driving program 能否为您提供必要的驾驶培训和考试准备 commercial driver’s license (CDL)，开始一份令人满意的卡车运输职业生涯. 富通相信，应该让来自不同背景的学生掌握走上职场所需的技能. As a student at Fortis, 你将有机会向经验丰富的老师学习, 包括活跃在卡车运输业的职业女性司机.
The Advanced Tractor Trailer Driving 这个欧博app可以让你具备顶尖的行业技能，让你在就业市场上保持竞争力, 包括手动变速箱卡车的驾驶指导和先进的旅行理论实践，这样你就可以有效地规划你的路线. 你准备好和我们一起塑造未来了吗? 今天就在富通探索商业驾驶计划.
Recommended Readings:
女性如何在技术行业中克服刻板印象
我们需要女性从事技术行业
有了a级CDL我能找到什么类型的工作?